宗乡会馆面对的新挑战

宗乡会馆面对的新挑战

（2010-06-23）

狮城脉搏

韩山元


　　早报日前报道，担任宗乡会馆联合总会主席长达25年的黄祖耀即将荣休，自1985年成立至今达四分之一世纪的这个宗乡会馆最高组织，领导层也将自我更新。25年前宗乡总会成立时，本地好多会馆面临青黄不接，后继无人，加速老化，缺乏朝气的问题，再不解决，很多会馆就要关门解散，走进历史。

　　宗乡总会成立后，在日常工作、理事会与会员大会上都极力鼓励各会馆进行改革，特别是协助各会馆争取年轻人加入，尽管这个任务十分艰巨，但是作为一项细水长流的工程，成绩是一点一滴地累积的。现在看来，好多会馆在自我更新这方面已初见成效；然而，也带来了新的问题，那就是许多被争取进来的中青年，大都受过高深教育，而且有不少是专业人士，他们当中精通华文的极少，有些甚至不能用华语发言，原因是他们从小受英文教育，完全没有学过华文，只是会讲停留在日常用语水平的方言，所以他们的双语是英语和方言。他们开会时讲英语和粗浅的方言，别人讲华语他们听了似懂非懂，往往会因此产生不必要的误会。这种三语并用“（即华语、英语和方言同时用）的现象还会持续一个相当长的时期。

　　眼前的问题是：一些只通晓英文的理事和会员要求会馆的文件与通告都必须有英文，而会馆的秘书英文还没达到精通的水平，满足不了他们的要求，他们就有意见了。


会馆存在不少意气之争

　　针对这个问题，有些会馆的老前辈认为，华人的会馆专用华文是天经地义的事，没有必要迁就这些吃“甘单”（马铃薯）的人，他们来会馆就应该好好学华文，那些只通晓英文的人听了肯定是不服气，矛盾就由此产生了。

　　平心而论，受英文教育的专业人士和成功商人愿意进入宗乡会馆服务，这绝对是件好事，这反映了一个值得人们注意的新动向：这些基本上讲英语的中年才俊在年轻时对地缘或血缘的观念不强，人到中年的时候，他们渐渐有一种＂认祖归宗＂的愿望，他们事业有成，生活安定之后，就想到应该回馈社会，行善助人。他们知道宗乡会馆是为宗亲与乡亲谋福利的，所以他们加入会馆，既可以满足认祖归宗的愿望，也可以实现回馈社会的心愿，一举两得，何乐而不为？然而我们也应该看到，他们要完全融入会馆需要一个过程，他们与坚持传统的老一辈领导人在大方向上是一致的，在具体做法上可能意见分歧。

　　在这个问题上，那些精通华英双语的会馆领导人能发挥关键性的作用，因为他们既可以与不懂英文的老前辈沟通，也可以跟不懂华文的中青年会员与理事融洽相处，他们作为两方的桥梁，当发生误会或争执时，他们是减少摩擦的“润滑油”，也是避免冲突的“缓冲区”。当前宗乡会馆急切需要这样的人才。

　　缺乏“君子和而不同”的意识，不懂得“求同存异”的道理，这是当前一些宗乡会馆乃至华人社团普遍存在的问题。由于缺乏这方面的共识，加上个人的度量与精神境界不高，很多纷争就一再发生了。追究起来，很少纷争是涉及重大原则问题的，双方在服务宗亲和乡亲，照顾年长者的福利，支持教育事业，鼓励同宗与同乡子弟向学向善等方面，都没有分歧．所以，一旦纷争发生时，会员总要质疑：你们究竟在争些什么？

　　多数宗乡会馆现在是处于没有权威的时期，像过去有陈嘉庚、李光前、陈六使这样的德高望重的贤达领导的时代早已结束，社团要如何保持稳健蓬勃发展的势头和旺盛的生命力呢？这是摆在每个会馆领导人与成员面前的重大课题。权威时代已一去不复返了，我们应该加速进行制度化与规范化，其中一个极重要的任务是完善会馆的章程，目前各会馆沿用的章程存在很多毛病，所以会馆如果事事都按照这个不完善的章程来办，事情很难办得完善，往往会引起争议，成事不足，败事有余。
作者为本地社团工作者